Wir investieren mit dir: Cashback für jede Kampagne, die mehr als nötig liefert.

Bei heyJobstarter planen wir die Azubi-Kampagnen so früh wie möglich ein, damit du das ganze Jahr über Talente erreichst. Wenn Stellen schneller besetzt sind oder eine Kampagne einmal nicht zum Erfolg führt, zahlst du nur das, was du wirklich brauchst.

Planung, die atmet

Unverbrauchtes Guthaben? Sofort zurück.

Jahresplanung mit Rückerstattung

Wir starten mit einem ganzjährigen Kampagnenplan, damit keine Zeit verloren geht.
Sind deine Plätze früher besetzt, zahlen wir verbleibendes Guthaben direkt auf dein Budgetkonto zurück.
Keine Tickets, kein Papierkram: die Rückerstattung von noch offenem Buget läuft automatisch über dein Dashboard.

Garantie ohne Sternchen

50% Cashback, wenn Stellen offen bleiben.

Azubi-Sicherheit für jede Kampagne

Du hast mit heyJobstarter keine passenden Bewerbungen erhalten? Wir teilen das Risiko.
Zum Ende des Akquisejahres im Oktober beantragst du bequem im Dashboard deinen Cashback.
Ohne Nachfragen, ohne Bedingungen: 50% des Kampagnenbudgets fliesst auf dein Konto zurück.

So läuft dein Cashback

Klarer Prozess, planbare Rückerstattung.

1
Q4/Q1: Strategie und Kickoff
Du planst Kampagnen und Budgets für dein Aquisejahr oder auf Wunsch mit uns gemeinsam, inkl. Einbuchung ins heyJobstarter Dashboard.
2
Jahr über: Performance Tracking
Du siehst in Echtzeit, wie viele Talente auf deine Bewerberseite kommen.
3
Oktober: Cashback Fenster
Ab 1. Oktober forderst du Cashback für offene Stellen in wenigen Klicks an.
4
Binnen 7 Tagen: Rückerstattung
Wir überweisen den Betrag auf dein Budgetkonto oder verrechnen ihn mit kommenden Kampagnen.

Warum Cashback?

Unser Versprechen: beste Erfahrung, kein Risiko.

Wir wissen, dass heyJobstarter funktioniert. Unser Cashback Versprechen steht für die Haltung hinter der Plattform: faire Kosten, maximale Wirkung und kein hoffen ob es funktioniert.

Transparenz first

Jede Kampagne laesst sich in Echtzeit nachvollziehen: Budget, Reichweite, Bewerbungen. Du entscheidest, was als nächstes passiert.

Partnerschaft statt Dienstleister

Wir teilen Risiko und Verantwortung. Wenn ein Kanal nicht performt, reagiert unser Team sofort und sichert dein Budget.

Bewiesen von unseren Early Adoptern

Unsere aktuellen Kunden waren die ersten und gewinnen erfolgreich ihre Azubis mit heyJobstarter

Bereit für planbares Azubi-Recruiting?

Buche dir einen Termin mit unserem Team oder sichere dir direkten Zugriff auf das Dashboard. Wir zeigen dir, wie du Kampagen planst und das Cashback Programm funktioniert.

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